公共法律服务工作方案

公共法律服务工作方案

在创城工作开展之机，为建立服务基层、服务众工作的长效机

制，切实转变工作作风，结合市司法局住建国路街道中沟一村工作实

际，在建立中沟一村公共法律服务工作室基础上，开展集中公共法律

服务日律师坐班服务工作。下面是公共法律服务工作方案，欢迎参考

阅读！

篇一：法律服务所管理工作方案依据新司发{20xx}8号，新城区

司法局20xx年度公正律师法律管理工作支配，自强路司法所结合地

区实际，对20xx年自强路法律服务所管理制订支配，以深化学习实

践科学进展观活动为载体，以强化服务意识、创新管理途径为手段，

充分发挥自强路法律服务工作在促进进展，维护稳定中的职能作用，

为创建平安新城、平安自强供应有效的法律服务保障。详细目标及措

施如下：

1、实行多种措施，开展业务培训和职业道德训练活动，不断提

高自强路法律服务人员的综合素养。

主要措施：一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形

式多样的学习活动，并乐观参与区局、街道司法所组织的培训。二是

根据工作实际，制定培训方案，丰富培训内容，定期组织人员参与各

种政治业务培训活动。

工作要求：自强路法律服务所要保证学习时间，乐观开展学习活

动，组织人员，参与各级培训活动。通过学习和培训，进一步提高全

体人员的政治理论、职业道德和业务力量。

2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律

服务所规范整顿工作。

主要措施：一是依据区司法局年检方案，自强路法律服务所要仔

细填写有关资料，进行自查；二是协作区局检查组，对自强路法律服

务所进行检查；三是严格审核年检材料，准时上报有关材料。

工作要求：自强路法律服务所仔细根据区局年检工作通知，开展

自查活动，仔细填报各项资料，按时上报。保证顺当通过年检。自强

路司法所将对自查状况进行检查规范。

3、发挥管理职能，乐观开展依法执业检查，规范自强路法律服

务所工作，维护法律服务市场秩序。

主要措施：自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次，并

记录。针对发觉的问题准时提出整改意见，督促自强路法律服务所不

断完善各项制度，并监督各项制度严格执行，防止冲突激化，准时处

理当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉，防止冲突激化，依

法维护当事人和法律服务所的合法权益。

工作要求：司法所坚持对法律服务所检查，并做好检查记录和问

题处理工作，法律服务所要协作检查，对检查中通报的问题准时进行

改正。

4、发挥指导作用，引导自强路法律服务所乐观拓展法律服务，

努力维护社会公正正义。

主要措施：一是坚持重大案件报告制度，引导法律工作者通过供

应法律服务，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人

依法妥当处理各种利益纠纷，防止冲突激化；二是监督引导自强路法

律服务所开展法律救济工作，对应当救济的对象，准时救济，不符合

救济条件的，依据状况进行适当的减免费用。

工作要求：自强路法律服务所要坚持重大案件报告制度，并乐观

拓展案源，开展形式多样的法律服务，为和谐新城建设供应法律服务。

篇二：法律服务工作方案范文鉴于项目现状，律师供应项目法律

服务工作分三个阶段实施，即签约前的审查阶段、合同谈判签约阶段、

签约后的完善阶段。

签约前的审查阶段：自20xx年6月28日至7月7日（十天），

工作的主要内容是审查托付人供应的项目各种文件、资料；查证项目

转让的合法性、真实性、可行性；收集项目转让所涉相关法律文件；

查证与项目相关的背景资料等。

合同谈判签约阶段：自20xx年7月10日至20日（十天）。工作

的主要内容是依据前期审查阶段的状况，进一步向项目所涉相关部门

了解信息、并进行洽商，针对性地提出我方要求；就合同草稿进行法

律审查、修改，并与对方进行谈判，以完成最终签订合同的目的。

签约后的完善阶段：依据托付人的意愿，自行选择是否需要该阶

段的法律服务，该阶段自合同签订后至托付人依法取得港口岸线使用

批准文件、港口土地使用手续、港口经营许可及工商登记等依法开展

港口经营的合法证照为止，时间是合同签订后的半年时间。

篇三：金湖县20xx年度基层法律服务所工作方案一、工作举措

（一）依据省厅、市局的工作部署乐观开展争创规范化法律服务

所活动，努力提升基层法律服务所的整体形象。

（二）加强队伍培训训练力度，严格职业道德和执业纪律，改善

服务态度，提高服务质量，促进行风根本好转。

（三）加大督查指导力度，准时订正违反制度和违纪现象。

（四）加大查处力度，发觉问题准时查处。

（五）充分发挥协会职能作用，完善协会自律管理机制。

（六）加大法律服务所的硬件建设和软件管理力度，努力提高服

务管理水平。

二、工作方案

（一）1—2月份，召开全县基层法律服务工作会议（可与全县

司法行政工作会议合并召开）总结上一年度工作，表彰先进集体和先

进个人部署下年度工作。

（二）3—4月份，完成法律服务所和法律服务工作者的年检注

册工作。

（三）5月份，开展全县基层法律服务训练整顿工作。

（四）6月份，全县法律服务所档案卷宗沟通观摩活动。

（五）7月份，召开金湖县基层法律服务工作者协会理事会。

（六）8—9月份，协会活动。

（七）10—11月份，协作司法所完善各项年度创建工作，迎接

省市各项工作检查。

（八）12月份，总结年度工作。

篇四：公共法律服务工作方案20xx年,我们老洲乡法律服务所将

在县司法局和乡党委、政府的顽强、正确领导下，以党的十六大五中

全会精神和“三个代表”重要思想作为工作的指南，脚踏实地、扎实工

作，开拓进取、制造性开展工作，从而不断开拓法律服务工作新局面。

1、以开展建设学习型城镇的活动和建设社会主义新农村为契机，

进一步端正执法思想，转变执法观念，提高服务质量，拓宽服务领域。

2、在县普法办的统一指导下，细心组织，周密支配，编制当年

的普法方案，并拟将在6月、11月份举办两期全乡法律骨干培训班。

启动好“五五”普法的相关工作。

3、强化冲突纠纷大排查调处工作，以“预防为主，标本兼治，抓

早、抓小、抓苗头”为总原则，帮助指导做好我乡冲突纠纷排查调处

工作，进一步细化各项规章制度；充实和调整乡、村、组、户四级冲

突纠纷调解网络。

4、开展法律服务工作新领域。20xx年，方案担当常年法律顾问

12家，诉讼代理12件，非诉讼法律事务代理24件，确保各类纠纷

得以准时的规范化调解。开展见证业务15件，对全乡符合法律救济

的案件当事人供应免费服务至少2件，帮助开展司法行政工作，确保

基层司法规范化建设。

5、加强全所人员的政治业务素养训练，坚持学习日制度，定期

召开所务会议、重大疑难案件争论会议，深化学习“三个代表”重要思

想和党的“十六大”精神，并且通过培训、自学、请学等多种方法提高

自身素养。

6、进一步细化和完善所制定的各项规章制度，改进工作作风，

提高工作效果，为老洲乡社会稳定，经济进展营造良好的法制环境。

[公共法律服务工作方案]

法律服务方案

第一个月了解状况

主要了解顾问单位的基本状况，包括公司历史（成长史、以往的

失败案例和胜利阅历)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，

业务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留问题

经深化了解公司状况，提出改进公司内部管理、掌握的建议；对

历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营

畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本

收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。针对收

集到的合同文本，并结合公司的实际状况，从法律的专业角度进行分

析讨论，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；

帮助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结

针对公司六个月来的实际运营加以分析、讨论，并与顾问单位进

行深化探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在

的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调

整。

第七个月劳资法律培训

针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深

劳动法专业律师，深化剖析相关法律；指导公司相关人员把握签订劳

动合同的相关技巧。

第八、九两个月帮助完善规章制度

通过对公司总体架构运行状况的熟识，出其中的弊端，寻求完

善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，

制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益化。

第十个月一线人员法律培训

对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司

不同的状况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担

纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议

针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税

法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何限度地取

得税收优待，达到合法节税的目的。

第十二个月年终总结综合评价

回顾整年度的服务状况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出

综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问

单位协商制订下年度的服务方案，签订下年度法律顾问的续约合同。

以上工作进度可以依据顾问单位的实际需要进行适当调整。一、

努力建立一支与我市经济社会进展相适应的法律人才队伍

一是法律服务人才队伍不断壮大。在目前全市9家律师事务所、87

名执业律师的基础上，争取年内引进优秀律师事务所来太设立分所3

家，引导各所引进新律师10名以上；二是法律服务人才队伍素养不

断提高。律师本科学历拥有率达到90％以上，硕士及以上高层次人

才拥有率达到10％以上。35周岁以下青年律师占比上升，逐步形成

老中青律师梯队结构。三是法律服务人才队伍专业化程度不断增加。

建立起与我市经济进展相匹配的专业法律服务人才队伍。

二、加快推动法律服务人才引进工程

1.建立开放多元的引才机制。通过推介会等形式，宣扬法律市场环

境、各项政策措施，吸引各地优秀律师来太执业；鼓舞与支持律师事

务所录用法律本科以上（或已通过国家司法考试的）优秀应届高校毕

业生，做好人才储备；通过引进其他地区优秀律师事务所来太开设分

所，带动律师人才的输入，逐步建立开放、多元的律师人才引进渠道，

大力优化律师队伍结构，从根本上提高法律服务队伍的整体素养。

2.乐观吸引法律专业骨干人才。对于在国(境)内外获得博士学位，在

太申请执业的专职律师，根据《关于加强律师人才队伍建设的意见》

的有关规定，予以嘉奖。

3.建立与周边地区的接轨机制。加强与上海等周边地区沟通合作。

实行形式多样的合作方式主动接轨，与周边知名高校和名牌律师事务

所建立更为紧密的联系，派出和引进更多的骨干律师开展互动沟通，

以培育更多的开放型、国际性人才。

三、全面加强法律服务人才培育工作

1.创新人才培育机制。逐步创设促使中青年优秀律师人才脱颖而出

的机制和环境。建立和完善合理的人才引进机制、有效的培训训练机

制、规范的约束机制、优越的动力机制，制造条件，加快律师人才队

伍专业化进展。建立健全优秀律师人才嘉奖制度，对获得有关称号的

优秀律师、律师人才根据有关政策文件规定落实补助和嘉奖。

2.加强人才梯队建设。以中青年律师人才培育为重点，形成以实习

律师、青年律师以及省市知名、优秀律师为层级的人才梯队，加大对

青年律师的扶持力度。鼓舞律师事务所加强青年律师和实习律师的汲

取培育，对于成果突出的律师事务所根据《关于加强律师人才队伍建

设的意见》的规定实行四优先一加分政策；加大对青年律师的扶持力

度，在市公共法律服务中心设立青年律师公益岗位，对青年律师办理

救济案件的实行政策倾斜，办理公益性事务的根据《市法律服务专项

资金使用管理方法（试行）》规定的标准实行工作补助。

3.强化业务培训工作。严格根据《司法部关于加强律师培训工作的

意见》要求，各类集中培训课时每年不少于40课时；乐观选派优秀

青年律师到国内外学习培训，提高律师从事国际法律事务的力量和水

平；完善律师事务所内部业务培训制度，鼓舞和支持律师人才乐观参

加专业学习，建立定期沟通、相互学习和传帮带的机制。注意队伍学

历训练，鼓舞律师攻读硕士以上学位或第二学历，支持有条件的律师

走出国门赴国外攻读硕士以上学位。对符合市有关学历（学位）学习

深造资助政策的律师人才，按有关政策文件规定赐予资助和嘉奖。支

持律师协会每年组织骨干律师和主任赴律师业发达地区参观取经，拓

宽视野，学习先进阅历。

四、不断加大全市法律服务机构建设力度

1.实施强所战略。大力进展执业律师15人以上的中型所，逐步进展

执业律师30人以上的大型所。对管理规范、连续3年没有被投诉或

被投诉经查不属实，无其他违法违纪行为的，执业律师在15人以上

或在专业化、国际化进展方面有突出业绩的律师事务所，同样实行四

优先一加分政策。开展争先创优活动，加强律师事务所建设，力争2

年内有1家律师事务所达到省级优秀律师事务所标准。对达到省优标

准的律师事务所，在财税扶持资金中予以嘉奖。

2.加大引进扶持。引进优秀律师事务所在太设立分所，对全国优秀

律师事务所或省、自治区、直辖市级优秀律师事务所的外省区市律师

事务所在太设立分所的，按有关政策文件规定进行嘉奖。

3.扩大社会影响。通过发布年度公告、在重点媒体开设专栏、定期

开办推介沟通会等形式，对管理规范、竞争力较强的律师事务所进行

重点宣扬，引导律师事务所树立品牌意识、团队意识和进展意识，着

力打造服务品牌，不断开拓培育市场，努力构筑精英团队，乐观谋划

进展蓝图，提高律师行业社会影响力。

五、全面优化法律执业保障和环境

1.加强组织领导。加强律师队伍的思想训练、政治训练，培育律师

树立政治意识、大局意识和责任意识；加强职业道德和执业纪律训练，

每年律师协会应举办一次律师职业道德讲堂，加强对违规律师的惩戒

力度，建立完善律师诚信档案，每年对律师事务所、执业律师进行诚

信质量评估，并发布诚信质量评估指数；加强律师文化建设，不断提

升法律服务行业党建工作水平。仔细做好律师党员训练管理和进展党

员工作，以律师党员为重点，乐观推行律师党员挂牌上岗制度。建立

健全律师行业反腐倡廉制度，着力构建律师党员廉洁从业的监督约束

机制，切实加强对律师党员执业活动的监督。

2.优化执业环境。乐观推举律师参政议政，参加社会事务，提升律

师的社会地位，树立律师整体行业形象。确立大维权思路，针对律师

执业风险问题，讨论和制定防范性政策及措施，畅通维权案件的受理

途径，准时介入维权个案，训练律师进一步增加执业风险防范意识，

以提高自我爱护力量。

3.改善服务工作。坚固树立服务意识，切实加大对律师人才培育工

作的支持力度，加强与公安、法院、检察、税务、工商等部门定期联

系、协调与沟通，逐步建立协调与沟通机制，不断规范、净化法律服

务市场；关怀律师人才的生活，关心解决住房、就医、子女入学等实

际困难，解除其后顾之忧，在全社会营造关怀和爱惜律师人才的良好

氛围。

4.强化执业保障。加强对律师人才的引导和开发资金的筹措管理。

对法律服务业根据市政府《关于加快推动律师行业规范进展的意见

（试行）》的规定，实行财税扶持政策，并根据市司法局《市法律服

务行业财税扶持资金使用管理方法（试行）》，依据年度诚信质量指数

评估结果，进行嘉奖与返还；建立律师人才动态管理制度，律师协会

建立律师人才档案，各律师事务所做好各类日常考核，司法行政部门

进行定期考核，严厉处理违规现象，不合格者不享受各项补贴及优

待政策，切实做好规范引导。建立政府、社会、用人单位和个人多元

投入体制，最大限度发挥人才资金的使用效益。

为进一步规范我所从业人员执业行为，拓展我所法律服务案源，

为加快竹管垅社会民主法制化建设进程，促进经济进展和社会稳定供

应优质高效的法律服务和保障，依据县局精神，制订本方案。

一、仔细贯彻落实内部管理各项制度

1、仔细落实政治业务学习、内强素养

把政治理论学问、所务管理各项制度、法律服务工作管理方法、

执业纪律和职业道德等纳入年度政治理论学习方案，依据政治理论学

习方案支配，坚持每月开展不少于一次的政治业务学习。通过学习，

使全所人员不断提高政治业务学问水平，增加政治责任感和敏锐性，

在依法开展执业活动，维护当事人合法权益的同时，乐观主动地协作

乡党委政府中心工作的开展，维护社会秩序的稳定。

2、仔细开展疑难案件争论，促进内部学习和沟通

对疑难案件实行集体争论制度是集思广益，提高办案质量的有效

途径。在对疑难案件的争论过程中，不同意见的沟通和辩证，不仅可

以到解决案件的精确依据和最佳途径，更重要的是不断增进

全所人员对法律学问的理解和运用，同时，也为大家在今后办理同类

案件中积累珍贵的阅历，以更好地为社会服务。

3、坚持仔细贯彻执行统一受案、统一委派等各项制度，规范财

务管理和档案管理，严厉查处各类违纪行为，进一步巩固和深化集

中训练整顿工作成效。

二、扩大监督渠道。规范服务行为，树立良好的执业形象

在门前开拓法律服务业务公开栏，对业务范围、执业纪律、责任

追究承诺等公开公示，公布举报，公开收费标准和办案程序。

以制度的公开，扩大监督渠道和监督力度，促使从业人员自觉接受当

事人和社会的监督，时刻警示从业人员规范行为，依法执业，竭诚为

社会服务，以高质量、高效率的服务力量，树立良好的执业形象。

三、以法制宣扬询问活动的开展促进业务量的提升

擅长抓住有利时机，如3.15维权日、12.4全国法制宣扬日，以

及平常协作司法所深化基层开展的法制宣扬训练活动，实行如以案释

法、法律询问等多种形式，向广阔众宣扬基层法律服务在改革、进

展、稳定和维护公民、法人合法权益中的职能作用，在指导广阔干部

众学习、理解法律学问的同时，留意引导众走依法维权之路，正

确处理生产、生活、经营活动中发生的各种纠纷。通过宣扬，不仅可

以依法化解基层冲突纠纷，促进社会秩序稳定，邻里团结和谐，更重

要的是开拓案源，提高业务量，实现经济效益和社会效益双赢。

四、以整肃内务为抓手，促进所务管理规范化

在建立健全财务管理、档案管理制度的基础上，明确特地负责人

员，严格统一收案、登记制度，加强财务管理和档案管理力度。对业

务工作实行分类登记，做到账目往来清晰，收案登记明晰，卷宗内页

排列有序、内容完整，促进所务管理的规范化。

通过各项制度的健全落实，力争在完成法律服务所主任质量化管

理责任目标的基础上有所突破。周方案就是以周为单位，通过事

先规划和运用肯定的技巧、方法与工具实现对时间的敏捷以及有效运

用，从而实现个人或组织的既定目标。其属于时间管理的范畴。以下

是我为大家预备的《法律服务周工作方案报告》，供您借鉴。

【篇一】

一、努力建立一支与我市经济社会进展相适应的法律人才队伍

一是法律服务人才队伍不断壮大。在目前全市9家律师事务所、

87名执业律师的基础上，争取年内引进优秀律师事务所来太设立分

所3家，引导各所引进新律师10名以上；二是法律服务人才队伍素

养不断提高。律师本科学历拥有率达到90％以上，硕士及以上高层

次人才拥有率达到10％以上。35周岁以下青年律师占比上升，逐步

形成老中青律师梯队结构。三是法律服务人才队伍专业化程度不断增

加。建立起与我市经济进展相匹配的专业法律服务人才队伍。

二、加快推动法律服务人才引进工程

1.建立开放多元的引才机制。通过推介会等形式，宣扬法律市场

环境、各项政策措施，吸引各地优秀律师来太执业；鼓舞与支持律师

事务所录用法律本科以上（或已通过国家司法考试的）优秀应届高校

毕业生，做好人才储备；通过引进其他地区优秀律师事务所来太开设

分所，带动律师人才的输入，逐步建立开放、多元的律师人才引进渠

道，大力优化律师队伍结构，从根本上提高法律服务队伍的整体素养。

2.乐观吸引法律专业骨干人才。对于在国(境)内外获得博士学位，

在太申请执业的专职律师，根据《关于加强律师人才队伍建设的意见》

的有关规定，予以嘉奖。

3.建立与周边地区的接轨机制。加强与上海等周边地区沟通合作。

实行形式多样的合作方式主动接轨，与周边知名高校和律师事务所建

立更为紧密的联系，派出和引进更多的骨干律师开展互动沟通，以培

育更多的开放型、国际性人才。

三、全面加强法律服务人才培育工作

1.创新人才培育机制。逐步创设促使中青年优秀律师人才脱颖而

出的机制和环境。建立和完善合理的人才引进机制、有效的培训训练

机制、规范的约束机制、优越的动力机制，制造条件，加快律师人才

队伍专业化进展。建立健全优秀律师人才嘉奖制度，对获得有关称号

的优秀律师、律师人才根据有关政策文件规定落实补助和嘉奖。

2.加强人才梯队建设。以中青年律师人才培育为重点，形成以实

习律师、青年律师以及省市知名、优秀律师为层级的人才梯队，加大

对青年律师的扶持力度。鼓舞律师事务所加强青年律师和实习律师的

汲取培育，对于成果突出的律师事务所根据《关于加强律师人才队伍

建设的意见》的规定实行“四优先一加分”政策；加大对青年律师的扶

持力度，在市公共法律服务中心设立青年律师公益岗位，对青年律师

办理救济案件的实行政策倾斜，办理公益性事务的根据《市法律服务

专项资金使用管理方法（试行）》规定的标准实行工作补助。

3.强化业务培训工作。严格根据《司法部关于加强律师培训工作

的意见》要求，各类集中培训课时每年不少于40课时；乐观选派优

秀青年律师到国内外学习培训，提高律师从事国际法律事务的力量和

水平；完善律师事务所内部业务培训制度，鼓舞和支持律师人才乐观

参加专业学习，建立定期沟通、相互学习和“传帮带”的机制。注意队

伍学历训练，鼓舞律师攻读硕士以上学位或第二学历，支持有条件的

律师走出国门赴国外攻读硕士以上学位。对符合市有关学历（学位）

学习深造资助政策的律师人才，按有关政策文件规定赐予资助和嘉奖。

支持律师协会每年组织骨干律师和主任赴律师业发达地区参观取经，

拓宽视野，学习先进阅历。

四、不断加大全市法律服务机构建设力度

1.实施强所战略。大力进展执业律师15人以上的中型所，逐步

进展执业律师30人以上的大型所。对管理规范、连续3年没有被投

诉或被投诉经查不属实，无其他违法违纪行

为的，执业律师在15人以上或在专业化、国际化进展方面有突

出业绩的律师事务所，同样实行“四优先一加分”政策。开展争先创优

活动，加强律师事务所建设，力争2年内有1家律师事务所达到省级

优秀律师事务所标准。对达到省优标准的律师事务所，在财税扶持资

金中予以嘉奖。

2.加大引进扶持。引进优秀律师事务所在太设立分所，对“全国

优秀律师事务所”或省、自治区、直辖市级优秀律师事务所的外省区

市律师事务所在太设立分所的，按有关政策文件规定进行嘉奖。

3.扩大社会影响。通过发布年度公告、在重点媒体开设专栏、定

期开办推介沟通会等形式，对管理规范、竞争力较强的律师事务所进

行重点宣扬，引导律师事务所树立品牌意识、团队意识和进展意识，

着力打造服务品牌，不断开拓培育市场，努力构筑精英团队，乐观谋

划进展蓝图，提高律师行业社会影响力。

五、全面优化法律执业保障和环境

1.加强组织领导。加强律师队伍的思想训练、政治训练，培育律

师树立政治意识、大局意识和责任意识；加强职业道德和执业纪律训

练，每年律师协会应举办一次“律师职业道德讲堂”，加强对违规律师

的惩戒力度，建立完善律师诚信档案，每年对律师事务所、执业律师

进行诚信质量评估，并发布诚信质量评估指数；加强律师文化建设，

不断提升法律服务行业党建工作水平。仔细做好律师党员训练管理和

进展党员工作，以律师党员为重点，乐观推行律师党员挂牌上岗制度。

建立健全律师行业反腐倡廉制度，着力构建律师党员廉洁从业的监督

约束机制，切实加强对律师党员执业活动的监督。

2.优化执业环境。乐观推举律师参政议政，参加社会事务，提升

律师的社会地位，树立律师整体行业形象。确立大*思路，针对律师

执业风险问题，讨论和制定防范性政策及措施，畅通*案件的受理途

径，准时介入*个案，训练律师进一步增加执业风险防范意识，以提

高自我爱护力量。

3.改善服务工作。坚固树立服务意识，切实加大对律师人才培育

工作的支持力度，加强与公安、法院、检察、税务、工商等部门定期

联系、协调与沟通，逐步建立协调与沟通机制，不断规范、净化法律

服务市场；关怀律师人才的生活，关心解决住房、就医、子女入学等

实际困难，解除其后顾之忧，在全社会营造关怀和爱惜律师人才的良

好氛围。

4.强化执业保障。加强对律师人才的引导和开发资金的筹措管理。

对法律服务业根据市政府《关于加快推动律师行业规范进展的意见

（试行）》的规定，实行财税扶持政策，并根据市司法局《市法律服

务行业财税扶持资金使用管理方法（试行）》，依据年度诚信质量指数

评估结果，进行嘉奖与返还；建立律师人才动态管理制度，律师协会

建立律师人才档案，各律师事务所做好各类日常考核，司法行政部门

进行定期考核，严厉处理违规现象，不合格者不享受各项补贴及优

待政策，切实做好规范引导。建立政府、社会、用人单位和个人多元

投入体制，限度发挥人才资金的使用效益。

【篇二】

xx年,镇法律服务所将在县司法局和镇党委、政府的正确领导下，

以党的xx大精神和“三个代表”重要思想作为工作的指导，脚踏实地、

扎实工作，开拓进取、制造性开展工作，从而不断开拓法律服务工作

新局面。

1、以开展建设学习型乡镇的活动和建设社会主义新农村为契机，

进一步端正-

执法思想，转变执法观念，提高服务质量，拓宽服务领域。

2、在县普法办的统一指导下，细心组织，周密支配，编制当年

的普法方案，并将举办两期全镇法律骨干培训班，做好“xx”普法的相

关工作。

3、强化冲突纠纷大排查调处工作，以“预防为主，标本兼治，抓

早、抓小、抓苗头”为总原则，帮助指导做好我镇冲突纠纷排查调处

工作，进一步细化各项规章制度。

4、开展法律服务工作新领域。xx年，方案担当常年法律顾问12

家，诉讼代理20件，非诉讼法律事务代理10件，确保各类纠纷得以

准时的规范化调解。开展见证业务15件，对全镇符合法律救济的案

件当事人供应免费服务至少3件，帮助开展司法行政工作，确保基层

司法规范化建设。

5、加强全所人员的政治业务素养训练，坚持学习日制度，定期

召开所务会议、重大疑难案件争论会议，深化学习“三个代表”重要思

想和党的“xx大”精神，并且通过培训、自学等多种方法提高自身素养。

6、进一步细化和完善所制定的各项规章制度，改进工作作风，

提高工作效果，为镇社会稳定，经济进展营造良好的法制环境。依

据自己的实际状况，比如工作职责，确定一下工作目标，这样就可以

有针对性的明确自己的工作方案，可以先确定一个总的方向，在按时

间分段完成。这篇关于《基层法律服务所工作方案》文章是我为您搜

集的，盼望对大家有所关心！

【篇一】

一、工作举措

（一）依据省厅、市局的工作部署乐观开展争创规范化法律服务

所活动，努力提升基层法律服务所的整体形象。

（二）加强队伍培训训练力度，严格职业道德和执业纪律，改善

服务态度，提高服务质量，促进行风根本好转。

（三）加大督查指导力度，准时订正违反制度和违纪现象。

（四）加大查处力度，发觉问题准时查处。

（五）充分发挥协会职能作用，完善协会自律管理机制。

（六）加*律服务所的硬件建设和软件管理力度，努力提高服务

管理水平。

二、工作方案

（一）1—2月份，召开全县基层法律服务工作会议（可与全县

司法行政工作会议合并召开）总结上一年度工作，表彰先进集体和先

进个人部署下年度工作。

（二）3—4月份，完成法律服务所和法律服务工作者的年检注

册工作。

（三）5月份，开展全县基层法律服务训练整顿工作。

（四）6月份，全县法律服务所档案卷宗沟通观摩活动。

（五）7月份，召开金湖县基层法律服务工作者协会理事会。

（六）8—9月份，协会活动。

（七）10—11月份，协作司法所完善各项年度创建工作，迎接

省市各项工作检查。

（八）12月份，总结年度工作。

【篇二】

依据新司发{201x}8号，新城区司法局201x年度公正律师法律管

理工作支配，自强路司法所结合地区实际，对201x年自强路法律服

务所管理制订支配，以深化学习实践科学进展观活动为载体，以强化

服务意识、创新管理途径为手段，充分发挥自强路法律服务工作在促

进进展，维护稳定中的职能作用，为创建平安新城、平安自强供应有

效的法律服务保障。详细目标及措施如下：

1、实行多种措施，开展业务培训和职业道德训练活动，不断提

高自强路法律服务人员的综合素养。

主要措施：一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形

式多样的学习活动，并乐观参与区局、街道司法所组织的培训。二是

根据工作实际，制定培训方案，丰富培训内容，定期组织人员参与各

种政治业务培训活动。

工作要求：自强路法律服务所要保证学习时间，乐观开展学习活

动，组织人员，参与各级培训活动。通过学习和培训，进1步提高全

体人员的政治理论、职业道德和业务力量。

2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律

服务所规范整顿工作。

主要措施：一是依据区司法局年检方案，自强路法律服务所要仔

细填写有关资料，进行自查[)；二是协作区局检查组，对自强路法律

服务所进行检查；三是严格审核年检材料，准时上报有关材料。

工作要求：自强路法律服务所仔细根据区局年检工作通知，开展

自查活动，仔细填报各项资料，按时上报。保证顺当通过年检。自强

路司法所将对自查状况进行检查规范。

3、发挥管理职能，乐观开展依法执业检查，规范自强路法律服

务所工作，维*律服务市场秩序。

主要措施：自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次，并

记录。针对发觉的问题准时提出整改意见，督促自强路法律服务所不

断完善各项制度，并监督各项制度严格执行，防止冲突激化，准时处

理当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉，防止冲突激化，依

法维护当事人和法律服务所的合法权益。

工作要求：司法所坚持对法律服务所检查，并做好检查记录和问

题处理工作，法律服务所要协作检查，对检查中通报的问题准时进行

改正。

4、发挥指导作用，引导自强路法律服务所乐观拓展法律服务，

努力维护社会公正正义。

主要措施：一是坚持重大案件报告制度，引导法律工作者通过供

应法律服务，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人

依法妥当处理各种利益纠纷，防止冲突激化；二是监督引导自强路法

律服务所开展法律救济工作，对应当救济的对象，准时救济，不符合

救济条件的，依据状况进行适当的减免费用。

工作要求：自强路法律服务所要坚持重大案件报告制度，并乐观

拓展案源，开展形式多样的法律服务，为和谐新城建设供应法律服务。

【篇三】

1、以开展建设学习型乡镇的活动和建设社会主义新农村为契机，

进一步端正-

执法思想，转变执法观念，提高服务质量，拓宽服务领域。

2、在县普法办的统一指导下，细心组织，周密支配，编制当年

的普法方案，并将举办两期全镇法律骨干培训班，做好“xx”普法的相

关工作。

3、强化冲突纠纷大排查调处工作，以“预防为主，标本兼治，抓

早、抓小、抓苗头”为总原则，帮助指导做好我镇冲突纠纷排查调处

工作，进一步细化各项规章制度。

4、开展法律服务工作新领域。XX年，方案担当常年法律顾问12

家，诉讼代理20件，非诉讼法律事务代理10件，确保各类纠纷得以

准时的规范化调解。开展见证业务15件，对全镇符合法律救济的案

件当事人供应免费服务至少3件，帮助开展司法行政工作，确保基层

司法规范化建设。

5、加强全所人员的政治业务素养训练，坚持学习日制度，定期

召开所务会议、重大疑难案件争论会议，深化学习“三个代表”重要思

想和党的“xx大”精神，并且通过培训、自学等多种方法提高自身素养。

6、进一步细化和完善所制定的各项规章制度，改进工作作风，

提高工作效果，为镇社会稳定，经济进展营造良好的法制环境。XX

年,镇法律服务所将在县司法局和镇党委、政府的正确领导下，以党

的xx大精神和“三个代表”重要思想作为工作的指导，脚踏实地、扎

实工作，开拓进取、制造性开展工作，从而不断开拓法律服务工作新

局面。

1、以开展建设学习型乡镇的活动和建设社会主义新农村为契机，

进一步端正执法思想，转变执法观念，提高服务质量，拓宽服务领域。

2、在县普法办的统一指导下，细心组织，周密支配，编制当年

的普法方案，并将举办两期全镇法律骨干培训班，做好“xx”普法的相

关工作。

3、强化冲突纠纷大排查调处工作，以“预防为主，标本兼治，抓

早、抓小、抓苗头”为总原则，帮助指导做好我镇冲突纠纷排查调处

工作，进一步细化各项规章制度。

4、开展法律服务工作新领域。XX年，方案担当常年法律顾问12

家，诉讼代理20件，非诉讼法律事务代理10件，确保各类纠纷得以

准时的规范化调解。开展见证业务15件，对全镇符合法律救济的案

件当事人供应免费服务至少3件，帮助开展司法行政工作，确保基层

司法规范化建设。

5、加强全所人员的政治业务素养训练，坚持学习日制度，定期

召开所务会议、重大疑难案件争论会议，深化学习“三个代表”重要思

想和党的“xx大”精神，并且通过培训、自学等多种方法提高自身素养。

6、进一步细化和完善所制定的各项规章制度，改进工作作风，

提高工作效果，为镇社会稳定，经济进展营造良好的法制环境。

这篇《20xx年企业法律顾问个人法律服务方案范文》是为大家预备的，

盼望大家能够喜爱！！

法律服务方案

第一个月了解状况

主要了解顾问单位的基本状况，包括公司历史（成长史、以往的

失败案例和胜利阅历)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，

业务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留问题

经深化了解公司状况，提出改进公司内部管理、掌握的建议；对

历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营

畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本

收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。针对收

集到的合同文本，并结合公司的实际状况，从法律的专业角度进行分

析讨论，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；

帮助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结

针对公司六个月来的实际运营加以分析、讨论，并与顾问单位进

行深化探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在

的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调

整。

第七个月劳资法律培训

针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深

劳动法专业律师，深化剖析相关法律；指导公司相关人员把握签订劳

动合同的相关技巧。

第八、九两个月帮助完善规章制度

通过对公司总体架构运行状况的熟识，出其中的弊端，寻求完

善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，

制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益化。

第十个月一线人员法律培训

对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司

不同的状况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担

纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议

针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税

法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何限度地取

得税收优待，达到合法节税的目的。

第十二个月年终总结综合评价

回顾整年度的服务状况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出

综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问

单位协商制订下年度的服务方案，签订下年度法律顾问的续约合同。

以上工作进度可以依据顾问单位的实际需要进行适当调整。1、

实行多种措施，开展业务培训和职业道德训练活动，不断提高自强路

法律服务人员的综合素养。

主要措施：一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开

展形式多样的学习活动，并乐观参与区局、街道司法所组织的培训。

二是根据工作现实，制定培训方案，丰富培训内容，定期组织人员参

与各种政治业务培训活动。

工作规定：自强路法律服务所要保证学习时间，乐观开展学

习活动，组织人员，参与各级培训活动。通过学习和培训，进一步提

高全体人员的政治理论、职业道德和业务力量。

2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法

律服务所规范整顿工作。

主要措施：一是依据区司法局年检方案，自强路法律服务所

要仔细填写有关资料，开展自查；二是协作区局检查组，对自强路法

律服务所开展检查；三是严格审核年检材料，准时上报有关材料。

工作规定：自强路法律服务所仔细根据区局年检工作公告，

开展自查活动，仔细填报各项资料，按时上报。保证顺当通过年检。

自强路司法所将对自查状况开展检查规范。

3、发挥管理职能，乐观开展依法执业检查，规范自强路法律

服务所工作，维****律服务市场秩序。

主要措施：自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次，

并记录。针对发觉的问题准时提出整改意见，督促自强路法律服务所

不断完善各项制度，并监督各项制度严格执行，防止冲突激化，准时

处理当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉，防止冲突激化，

依法维护当事人和法律服务所的合法权益。

工作规定：司法所坚持对法律服务所检查，并做好检查记录

和问题处理工作，法律服务所要协作检查，对检查中通报的问题准时

开展改正。

4、发挥指导作用，引导自强路法律服务所乐观拓展法律服务，

努力维护社会公正正义。

主要措施：一是坚持重大案件报告制度，引导法律工作者通

过供应法律服务，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当

事人依法妥当处理各种利益纠纷，防止冲突激化；二是监督引导自强

路法律服务所开展法律救济工作，对应当救济的对象，准时救济，不

符合救济条件的，依据状况开展适当的减免费用。

工作规定：自强路法律服务所要坚持重大案件报告制度，并

乐观拓展案源，开展形式多样的法律服务，为和谐新城建设供应法律

服务。《年度乡镇法律服务所工作方案》是一篇好的范文，感觉很有

用处，重新编辑了一下发到我。

年度所方案

20xx年度乡镇法律服务所工作方案

20xx年,镇法律服务所将在县司法局和镇党委、政府的正确领导下，

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想作为工作的指导，脚踏实地、

扎实工作，开拓进取、制造性工作，从而不断开拓法律服务工作新局

面。

1、以开展建设学习型乡镇的活动和建设社会主义新农村为契机，端

正执法思想，转变执法观念，提高服务质量，拓宽服务领域。

2、在县普法办的统一指导下，细心组织，周密支配，编制当年的普

法方案，并将举办两期全镇法律骨干培训班，做好“五五”普法的相关

工作。

3、强化冲突纠纷大排查调处工作，以“预防为主，标本兼治，抓早、

抓小、抓苗头”为总原则，帮助指导做好我镇冲突纠纷排查调处工作，

进一步细化各项规章制度。

4、开展法律服务工作新领域。20xx年，方案担当常年法律顾问12

家，诉讼代理20件，非诉讼法律事务代理10件，确保各类纠纷得以

准时的规范化调解。开展见证业务15件，对全镇符合法律救济的案

件当事人供应免费服务至少3件，帮助开展司法行政工作，确保基层

司法规范化建设。

5、加强全所人员的政治业务素养训练，坚持学习日制度，定期召开

所务会议、重大疑难案件争论会议，深化学习“三个代表”重要思想和

党的“十六大”精神，并且通过培训、自学等多种方法提高自身素养。

6、进一步细化和完善所制定的各项规章制度，改进工作作风，提高

工作效果，为镇社会稳定，经济进展营造良好的法制环境。

乡镇法律服务所

20xx年1月15日

以下是一篇20xx年法律服务所律师工作方案范文，文章向大家

展现了律师结合本单位的实际状况制定的具体工作方案，可供大家参

考。接下来一起看看吧！

依据新司发{xx}8号，新城区司法局xx年度公正律师法律管理工作支

配，自强路司法所结合地区实际，对20xx年自强路法律服务所管理

制订支配，以深化学习实践科学进展观活动为载体，以强化服务意识、

创新管理途径为手段，充分发挥自强路法律服务工作在促进进展，维

护稳定中的职能作用，为创建平安新城、平安自强供应有效的法律服

务保障。详细目标及措施如下：

1、实行多种措施，开展业务培训和职业道德训练活动，不断提高自

强路法律服务人员的综合素养。

主要措施：一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形式

多样的学习活动，并乐观参与区局、街道司法所组织的培训。二是根

据工作实际，制定培训方案，丰富培训内容，定期组织人员参与各种

政治业务培训活动。

工作要求：自强路法律服务所要保证学习时间，乐观开展学习活动，

组织人员，参与各级培训活动。通过学习和培训，进一步提高全体人

员的政治理论、职业道德和业务力量。

2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律服务

所规范整顿工作。

主要措施：一是依据区司法局年检方案，自强路法律服务所要仔细

填写有关资料，进行自查;二是协作区局检查组，对自强路法律服务

所进行检查;三是严格审核年检材料，准时上报有关材料。

工作要求：自强路法律服务所仔细根据区局年检工作通知，开展自

查活动，仔细填报各项资料，按时上报。保证顺当通过年检。自强路

司法所将对自查状况进行检查规范。

3、发挥管理职能，乐观开展依法执业检查，规范自强路法律服务所

工作，维护法律服务市场秩序。

主要措施：自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次，并记

录。针对发觉的问题准时提出整改意见，督促自强路法律服务所不断

完善各项制度，并监督各项制度严格执行，防止冲突激化，准时处理

当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉，防止冲突激化，依法

维护当事人和法律服务所的合法权益。

工作要求：司法所坚持对法律服务所检查，并做好检查记录和问题

处理工作，法律服务所要协作检查，对检查中通报的问题准时进行改

正。

4、发挥指导作用，引导自强路法律服务所乐观拓展法律服务，努力

维护社会公正正义。

主要措施：一是坚持重大案件报告制度，引导法律工作者通过供应

法律服务，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人依

法妥当处理各种利益纠纷，防止冲突激化;二是监督引导自强路法律

服务所开展法律救济工作，对应当救济的对象，准时救济，不符合救

济条件的，依据状况进行适当的减免费用。

工作要求：自强路法律服务所要坚持重大案件报告制度，并乐观拓

展案源，开展形式多样的法律服务，为和谐新城建设供应法律服务。

以上就是我们为大家供应的一篇20xx年法律服务所律师工作方案范

文，更多精彩尽在，敬请随时关注哦！

20xx年,镇法律服务所将在县司法局和镇党委、政府的正确领

导下，以党的十七大精神和三个代表重要思想作为工作的指导，脚踏

实地、扎实工作，开拓进取、制造性开展工作，从而不断开拓法律服

务工作新局面。

1、以开展建设学习型乡镇的活动和建设社会主义新农村为契机，

进一步端正执法思想，转变执法观念，提高服务质量，拓宽服务领域。

2、在县普法办的统一指导下，细心组织，周密支配，编制当年

的普法方案，并将举办两期全镇法律骨干培训班，做好五五普法的相

关工作。

3、强化冲突纠纷大排查调处工作，以预防为主，标本兼治，抓

早、抓小、抓苗头为总原则，帮助指导做好我镇冲突纠纷排查调处工

作，进一步细化各项规章制度。

4、开展法律服务工作新领域。20xx年，方案担当常年法律顾问

12家，诉讼代理20件，非诉讼法律事务代理10件，确保各类纠纷

得以准时的规范化调解。开展见证业务15件，对全镇符合法律救济

的案件当事人供应免费服务至少3件，帮助开展司法行政工作，确保

基层司法规范化建设。

5、加强全所人员的政治业务素养训练，坚持学习日制度，定期

召开所务会议、重大疑难案件争论会议，深化学习三个代表重要思想

和党的十六大精神，并且通过培训、自学等多种方法提高自身素养。

6、进一步细化和完善所制定的各项规章制度，改进工作作风，

提高工作效果，为镇社会稳定，经济进展营造良好的法制环境。这篇

关于2021法律服务所律师工作方案，是我特地为大家整理的，盼望

对大家有所关心！

依据新司发{2021}8号，新城区司法局2021年度公正律师法律管理工

作支配，自强路司法所结合地区实际，对2021年自强路法律服务所

管理制订支配，以深化学习实践科学进展观活动为载体，以强化服务

意识、创新管理途径为手段，充分发挥自强路法律服务工作在促进进

展，维护稳定中的职能作用，为创建平安新城、平安自强供应有效的

法律服务保障。详细目标及措施如下：

1、实行多种措施，开展业务培训和职业道德训练活动，不断提高自

强路法律服务人员的综合素养。

主要措施：一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形

式多样的学习活动，并乐观参与区局、街道司法所组织的培训。二是

根据工作实际，制定培训方案，丰富培训内容，定期组织人员参与各

种政治业务培训活动。

工作要求：自强路法律服务所要保证学习时间，乐观开展学习活

动，组织人员，参与各级培训活动。通过学习和培训，进一步提高全

体人员的政治理论、职业道德和业务力量。

2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律

服务所规范整顿工作。

主要措施：一是依据区司法局年检方案，自强路法律服务所要仔

细填写有关资料，进行自查；二是协作区局检查组，对自强路法律服

务所进行检查；三是严格审核年检材料，准时上报有关材料。

工作要求：自强路法律服务所仔细根据区局年检工作通知，开展

自查活动，仔细填报各项资料，按时上报。保证顺当通过年检。自强

路司法所将对自查状况进行检查规范。

3、发挥管理职能，乐观开展依法执业检查，规范自强路法律服

务所工作，维护法律服务市场秩序。

主要措施：自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次，并

记录。针对发觉的问题准时提出整改意见，督促自强路法律服务所不

断完善各项制度，并监督各项制度严格执行，防止冲突激化，准时处

理当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉，防止冲突激化，依

法维护当事人和法律服务所的合法权益。

工作要求：司法所坚持对法律服务所检查，并做好检查记录和问

题处理工作，法律服务所要协作检查，对检查中通报的问题准时进行

改正。

4、发挥指导作用，引导自强路法律服务所乐观拓展法律服务，

努力维护社会公正正义。

主要措施：一是坚持重大案件报告制度，引导法律工作者通过供

应法律服务，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人

依法妥当处理各种利益纠纷，防止冲突激化；二是监督引导自强路法

律服务所开展法律救济工作，对应当救济的对象，准时救济，不符合

救济条件的，依据状况进行适当的减免费用。

工作要求：自强路法律服务所要坚持重大案件报告制度，并乐观

拓展案源，开展形式多样的法律服务，为和谐新城建设供应法律服务。

方案是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开方

案。方案通过将组织在肯定时期内的活动任务分解给组织的每一个部

门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作

供应了详细的依据。而且为解决组织目标的实现供应了保证。这篇关

于《2021法律服务所工作方案报告》的文章，是我为大家整理的，

盼望对大家有所关心！

【篇一】

依据新司发{20xx}8号，新城区司法局20xx年度公正律师法律管

理工作支配，自强路司法所结合地区实际，对20xx年自强路法律服

务所管理制订支配，以深化学习实践科学进展观活动为载体，以强化

服务意识、创新管理途径为手段，充分发挥自强路法律服务工作在促

进进展，维护稳定中的职能作用，为创建平安新城、平安自强供应有

效的法律服务保障。详细目标及措施如下：

1、实行多种措施，开展业务培训和职业道德训练活动，不断提

高自强路法律服务人员的综合素养。

主要措施：一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形

式多样的学习活动，并乐观参与区局、街道司法所组织的培训。二是

根据工作实际，制定培训方案，丰富培训内容，定期组织人员参与各

种政治业务培训活动。

工作要求：自强路法律服务所要保证学习时间，乐观开展学习活

动，组织人员，参与各级培训活动。通过学习和培训，进一步提高全

体人员的政治理论、职业道德和业务力量。

2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律

服务所规范整顿工作。

主要措施：一是依据区司法局年检方案，自强路法律服务所要仔

细填写有关资料，进行自查;二是协作区局检查组，对自强路法律服

务所进行检查;三是严格审核年检材料，准时上报有关材料。

工作要求：自强路法律服务所仔细根据区局年检工作通知，开展

自查活动，仔细填报各项资料，按时上报。保证顺当通过年检。自强

路司法所将对自查状况进行检查规范。

3、发挥管理职能，乐观开展依法执业检查，规范自强路法律服

务所工作，维护法律服务市场秩序。

主要措施：自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次，并

记录。针对发觉的问题准时提出整改意见，督促自强路法律服务所不

断完善各项制度，并监督各项制度严格执行，防止冲突激化，准时处

理当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉，防止冲突激化，依

法维护当事人和法律服务所的合法权益。

工作要求：司法所坚持对法律服务所检查，并做好检查记录和问

题处理工作，法律服务所要协作检查，对检查中通报的问题准时进行

改正。

4、发挥指导作用，引导自强路法律服务所乐观拓展法律服务，

努力维护社会公正正义。

主要措施：一是坚持重大案件报告制度，引导法律工作者通过供

应法律服务，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人

依法妥当处理各种利益纠纷，防止冲突激化;二是监督引导自强路法

律服务所开展法律救济工作，对应当救济的对象，准时救济，不符合

救济条件的，依据状况进行适当的减免费用。

工作要求：自强路法律服务所要坚持重大案件报告制度，并乐观

拓展案源，开展形式多样的法律服务，为和谐新城建设供应法律服务。

【篇二】

一、工作举措

(一)依据省厅、市局的工作部署乐观开展争创规范化法律服务所

活动，努力提升基层法律服务所的整体形象。

(二)加强队伍培训训练力度，严格职业道德和执业纪律，改善服

务态度，提高服务质量，促进行风根本好转。

(三)加大督查指导力度，准时订正违反制度和违纪现象。

(四)加大查处力度，发觉问题准时查处。

(五)充分发挥协会职能作用，完善协会自律管理机制。

(六)加大法律服务所的硬件建设和软件管理力度，努力提高服务

管理水平。

二、工作方案

(一)1—2月份，召开全县基层法律服务工作会议(可与全县司法行

政工作会议合并召开)总结上一年度工作，表彰先进集体和先进个人

部署下年度工作。

(二)3—4月份，完成法律服务所和法律服务工作者的年检注册工

作。

(三)5月份，开展全县基层法律服务训练整顿工作。

(四)6月份，全县法律服务所档案卷宗沟通观摩活动。

(五)7月份，召开金湖县基层法律服务工作者协会理事会。

(六)8—9月份，协会活动。

(七)10—11月份，协作司法所完善各项年度创建工作，迎接省市

各项工作检查。

(八)12月份，总结年度工作。

【篇三】

为完善企业法律事务管理，促进企业依法经营、依法管理，特设

立××企业法律事务部，专职负责管理企业及各下属企业(以下简称企

业)的法律事务工作，详细工作职责如下：

一、参加决策，为企业的经营、管理决策供应法律上的可行性、

合法性分析和法律风险分析。

二、预防纠纷1、帮助集团企业总经理及各下属企业建立、完善

各项规章制度，对企业及各下属企业中简单消失漏洞和滋生腐败现象

的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。

2、参加企业重大经济活动的谈判工作，提出削减或避开法律风

险的措施和法律意见。

3、审查、修改、会签经济合同、协议，帮助和督促企业对重大

经济合同、协议的履行。

三、解决已发生的法律问题1、处理或托付律师事务所专业律师

处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议

仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

2、查处集团企业及各下属企业员工的严峻违法违纪行为，对有

涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严峻违法行为的员工，经企业总经理

批准，负责帮助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

3、负责处理企业重大或简单债权债务的清理和追收工作。

四、帮助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件

1、帮助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、

清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。

2、帮助企业职能部门办理商标专利等学问产权管理事务并审查

相关法律文件。

3、帮助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，

发表申明、启事等事务。

4、帮助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上

市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。