职业病防治法律法规汇编(一)

职业病防治法律法规汇编

（一）

目录

1、《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）....................4

第一章总则...........................................................................................................................5

第二章前期预防...................................................................................................................8

第三章劳动过程中的防护与管理.....................................................................................10

第四章职业病诊断与职业病病人保障.............................................................................17

第五章监督检查.................................................................................................................22

第六章法律责任.................................................................................................................24

第七章附则.........................................................................................................................31

2、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）..33

第一章总则......................................................................................................................33

第二章用人单位的职责..................................................................................................34

第三章监督管理..............................................................................................................45

第四章法律责任..............................................................................................................48

第五章附则......................................................................................................................53

3、《职业病危害项目申报办法》（国家安全生产监督管理总局令第48号）..............55

4、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）

.................................................................................................................................................59

第一章总则......................................................................................................................59

第二章用人单位的职责..................................................................................................60

第三章监督管理..............................................................................................................63

第四章法律责任..............................................................................................................64

第五章附则......................................................................................................................66

5、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第50

号）.........................................................................................................................................67

第一章总则......................................................................................................................67

第二章资质认可..............................................................................................................69

第三章技术服务..............................................................................................................76

第四章监督管理..............................................................................................................78

第五章法律责任..............................................................................................................80

第六章附则......................................................................................................................82

6、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局

令第51号）...........................................................................................................................84

第一章总则......................................................................................................................84

第二章职业病危害预评价..............................................................................................87

第三章职业病防护设施设计..........................................................................................90

第四章职业病危害控制效果评价与防护设施竣工验收..............................................92

第五章法律责任..............................................................................................................96

第六章附则......................................................................................................................98

7、《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）

的通知》（安监总安健〔2012〕73号）............................................................................99

中华人民共和国主席令

第五十二号

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国

职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人

民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通

过，现予公布，自公布之日起施行。

中华人民共和国主席

2011年12月31日

中华人民共和国职业病防治法

（2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，根据2011年12

月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职

业病防治法〉的决定》修正）

目录

第一章总则

第二章前期预防

第三章劳动过程中的防护与管理

第四章职业病诊断与职业病病人保障

第五章监督检查

第六章法律责任

第七章附则

第一章总则

第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，

保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，

制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治

活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等

用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和

其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安

全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，

建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社

会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生

要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生

保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的

合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，

应当听取工会组织的意见。

第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强

对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的

职业病危害承担责任。

第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工

作全面负责。

第七条用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加

强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职

业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材

料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病

防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、

设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、

设备、材料。

国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。

第九条国家实行职业卫生监督制度。

国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障

行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治

的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职

业病防治的有关监督管理工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政

部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职

业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在

各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、

劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加

强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担

责任。

第十条国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病

防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。

县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行

政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机

制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病

防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责

任制。

乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持职业

卫生监督管理部门依法履行职责。

第十一条县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当

加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强

用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自

我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。

第十二条有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院

卫生行政部门组织制定并公布。

国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项

调查，对职业健康风险进行评估，为制定职业卫生标准和职业

病防治政策提供科学依据。

县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区

域的职业病防治情况进行统计和调查分析。

第十三条任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检

举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。

对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。

第二章前期预防

第十四条用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国

家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除

职业病危害。

第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合

法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下

列职业卫生要求：

（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生

标准；

（二）有与职业病危害防护相适应的设施；

（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心

理健康的要求；

（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产

监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素

的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害

项目，接受监督。

职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务

院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目

申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。

第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引

进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单

位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病

危害预评价报告。安全生产监督管理部门应当自收到职业病危

害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设

单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管

理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。

职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病

危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定

危害类别和职业病防护措施。

建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督

管理部门制定。

第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入

建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时

投入生产和使用。

职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全

生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，

方可施工。

建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控

制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全

生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

第十九条职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由

依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级

以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资

质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构

所作评价应当客观、真实。

第二十条国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行

特殊管理。具体管理办法由国务院制定。

第三章劳动过程中的防护与管理

第二十一条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专

职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工

作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制

度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

第二十二条用人单位应当保障职业病防治所需的资金投

入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责

任。

第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并

为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防

治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

第二十四条用人单位应当优先采用有利于防治职业病和

保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替

代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

第二十五条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置

设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职

业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结

果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，

设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病

危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第二十六条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场

所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设

备、应急撤离通道和必要的泄险区。

对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位

必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩

戴个人剂量计。

对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防

护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其

性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使

用。

第二十七条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害

因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，

定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价

结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督

管理部门报告并向劳动者公布。

职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全

生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产

监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务

机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、

真实。

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和

卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不

到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害

因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标

准和卫生要求的，方可重新作业。

第二十八条职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害

因素检测、评价工作，接受安全生产监督管理部门的监督检查。

安全生产监督管理部门应当依法履行监督职责。

第二十九条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备

的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识

和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职

业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救

治措施等内容。

第三十条向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、

放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明

书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、

可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应

急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警

示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品

标识或者放射性警示标识。

国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材

料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批

准后，应当向国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门报

送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进

口的文件等资料。

进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，

按照国家有关规定办理。

第三十一条任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用

国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

第三十二条任何单位和个人不得将产生职业病危害的作

业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病

防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

第三十三条用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，

应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、

设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果

承担责任。

第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合

同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其

后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合

同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变

更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业

时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义

务，并协商变更原劳动合同相关条款。

用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职

业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳

动合同。

第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员

应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组

织本单位的职业病防治工作。

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗

期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵

守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确

使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病

防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正

确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，

发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教

育。

第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人

单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的

规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检

查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事

接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其

所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相

关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其

订立的劳动合同。

职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准

的医疗卫生机构承担。

第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档

案，并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害

接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案

复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件

上签章。

第三十八条发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用

人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地

安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接

到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可

以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工

作。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位

应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用

人单位承担。

第三十九条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病

危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎

儿、婴儿有危害的作业。

第四十条劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防

治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、

危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防

护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的

行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作

业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病

防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依

法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与

其订立的劳动合同的，其行为无效。

第四十一条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业

卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出

意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专

项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问

题进行协调并督促解决。

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳

动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，

有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性

措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现

危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动

者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

第四十二条用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治

理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训

等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

第四十三条职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加

强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法

行使职权，承担责任。

第四章职业病诊断与职业病病人保障

第四十四条医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自

治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖

市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职

业病诊断的医疗卫生机构的名单。

承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：

（一）持有《医疗机构执业许可证》；

（二）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；

（三）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；

（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。

承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业

病诊断的要求。

第四十五条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在

地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职

业病诊断。

第四十六条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国

务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院

劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

第四十七条职业病诊断，应当综合分析下列因素：

（一）病人的职业史；

（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；

（三）临床表现以及辅助检查结果等。

没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然

联系的，应当诊断为职业病。

承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应

当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经

承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

第四十八条用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需

的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因

素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督

促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职

业病诊断、鉴定有关的资料。

职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素

情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监

督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现

场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

第四十九条职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工

作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应

当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、

职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理

部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结

果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用

人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监

督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请

之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因

素情况作出判定；有关部门应当配合。

第五十条职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、

职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或

者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会

申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并

在三十日内作出裁决。

当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据

的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在

指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程

序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，

劳动者的费用按照职业病待遇规定的途径支付。

第五十一条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或

者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全

生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向

所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出

处理。

第五十二条县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本

行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。

第五十三条当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊

断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴

定。

职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政

部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不

服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请

再鉴定。

第五十四条职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组

成。

省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关

的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者

当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确

定参加诊断鉴定委员会的专家。

职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布

的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴

定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用

由用人单位承担。

第五十五条职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职

业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职

业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受

当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回

避。

人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时，应当从省、

自治区、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的相关的专家

库中选取参加鉴定的专家。

第五十六条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告

知劳动者本人并及时通知用人单位。

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑

似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其

订立的劳动合同。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单

位承担。

第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家

规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治

疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调

离原岗位，并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给

予适当岗位津贴。

第五十八条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失

劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的

规定执行。

第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关

民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿

要求。

第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法

参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

第六十一条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇

不变。

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当

对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照

国家有关规定妥善安置职业病病人。

第六十二条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系

的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和

生活等方面的救助。

地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况，采取其他

措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。

第五章监督检查

第六十三条县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依

照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依

据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。

第六十四条安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，

有权采取下列措施：

（一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调

查取证；

（二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为

有关的资料和采集样品；

（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止

违法行为。

第六十五条发生职业病危害事故或者有证据证明危害状

态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可

以采取下列临时控制措施：

（一）责令暂停导致职业病危害事故的作业；

（二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害

事故发生的材料和设备；

（三）组织控制职业病危害事故现场。

在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生

产监督管理部门应当及时解除控制措施。

第六十六条职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当

出示监督执法证件。

职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵

守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。

第六十七条职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检

查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。

第六十八条安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执

法人员履行职责时，不得有下列行为：

（一）对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、

资质证明文件或者予以批准；

（二）对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责；

（三）发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病

危害事故，不及时依法采取控制措施；

（四）其他违反本法的行为。

第六十九条职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认

定。

职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生

监督执法人员的政治、业务素质，依照本法和其他有关法律、

法规的规定，建立、健全内部监督制度，对其工作人员执行法

律、法规和遵守纪律的情况，进行监督检查。

第六章法律责任

第七十条建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由

安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正

的，处十万元以上五十万元以下的；情节严重的，责令停

止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院

规定的权限责令停建、关闭：

（一）未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业

病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产

监督管理部门审核同意，开工建设的；

（二）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程

同时投入生产和使用的；

（三）职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设

计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生

标准和卫生要求施工的；

（四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制

效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，

擅自投入使用的。

第七十一条违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生

产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处

十万元以下的：

（一）工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、

上报、公布的；

（二）未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施

的；

（三）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作

规程、职业病危害事故应急救援措施的；

（四）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未

对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的；

（五）国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化

学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注

册或者批准进口的文件的。

第七十二条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，

由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处

五万元以上十万元以下的：

（一）未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申

报产生职业病危害的项目的；

（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或

者监测系统不能正常监测的；

（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危

害真实情况的；

（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护

档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；

（五）未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业

健康监护档案复印件的。

第七十三条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，

由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改

正的，处五万元以上二十万元以下的；情节严重的，责令

停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务

院规定的权限责令关闭：

（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家

职业卫生标准的；

（二）未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用

品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；

（三）对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职

业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保

持正常运行、使用状态的；

（四）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、

评价的；

（五）工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职

业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业

的；

（六）未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行

诊治的；

（七）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即

采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的；

（八）未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目

位置设置警示标识和中文警示说明的；

（九）拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的；

（十）隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作

场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供

职业病诊断、鉴定所需资料的；

（十一）未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病

病人的医疗、生活保障费用的。

第七十四条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、

材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警

示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，

并处五万元以上二十万元以下的。

第七十五条用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职

业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期

改正，给予警告，可以并处一万元以下的；弄虚作假的，

并处二万元以上五万元以下的；对直接负责的主管人员和

其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

第七十六条违反本法规定，有下列情形之一的，由安全生

产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下

的；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者

提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：

（一）隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害

而采用的；

（二）隐瞒本单位职业卫生真实情况的；

（三）可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放

射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十

六条规定的；

（四）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设

备或者材料的；

（五）将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条

件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受

产生职业病危害的作业的；

（六）擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援

设施的；

（七）安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳

动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害

的作业或者禁忌作业的；

（八）违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的

作业的。

第七十七条生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能

产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规

的规定给予处罚。

第七十八条用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健

康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职

业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权

限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的。

第七十九条用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害

事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员

和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

第八十条未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职

业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业

健康检查、职业病诊断的，由安全生产监督管理部门和卫生行

政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，没收违法所得；

违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚

款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以

上五万元以下的；情节严重的，对直接负责的主管人员和

其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。

第八十一条从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健

康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有下列行

为之一的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责

分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得；违法

所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的；

没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二

万元以下的；情节严重的，由原认可或者批准机关取消其

相应的资格；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依

法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑

事责任：

（一）超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务

或者职业健康检查、职业病诊断的；

（二）不按照本法规定履行法定职责的；

（三）出具虚明文件的。

第八十二条职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病

诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受

的财物，可以并处三千元以上五万元以下的，取消其担任

职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直

辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。

第八十三条卫生行政部门、安全生产监督管理部门不按照

规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令

改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、

直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职

或者开除的处分。

第八十四条违反本法第十七条、第十八条规定，有关部门

擅自批准建设项目或者发放施工许可的，对该部门直接负责的

主管人员和其他直接责任人员，由监察机关或者上级机关依法

给予记过直至开除的处分。

第八十五条县级以上地方人民政府在职业病防治工作中

未依照本法履行职责，本行政区域出现重大职业病危害事故、

造成严重社会影响的，依法对直接负责的主管人员和其他直接

责任人员给予记大过直至开除的处分。

县级以上人民政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定

的职责，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，依法对直接负责的

主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分；造

成职业病危害事故或者其他严重后果的，依法给予撤职或者开

除的处分。

第八十六条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责

任。

第七章附则

第八十七条本法下列用语的含义：

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业

病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种

有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职

业有害因素。

职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病

危害因素时，比一般职业人更易于遭受职业病危害和罹患职

业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过

程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊

生理或者病理状态。

第八十八条本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生

职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。

劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。

中国人民解放军参照执行本法的办法，由国务院、中央军

事委员会制定。

第八十九条对医疗机构放射性职业病危害控制的监督管

理，由卫生行政部门依照本法的规定实施。

第九十条本法自2002年5月1日起施行。

国家安全生产监督管理总局令

第47号

《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6

日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公

布，自2012年6月1日起施行。国家安全生产监督管理总局2009

年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同

时废止。

国家安全生产监督管理总局骆琳

二○一二年四月二十七日

工作场所职业卫生监督管理规定

第一章总则

第一条为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职

业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健

康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、

行政法规，制定本规定。

第二条用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门

对其实施监督管理，适用本规定。

第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供

符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作

环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产

生的职业病危害承担责任。

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负

责。

第五条国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国

职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业

卫生的监督管理工作。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门依照《中华

人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责

本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。

第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务

机构，应当依照《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》

和有关标准、规范、执业准则的要求，为用人单位提供技术服

务。

第七条任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门

举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。

第二章用人单位的职责

第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职

业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，

应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业

卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼

职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当

具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和

管理能力，并接受职业卫生培训。

用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，

应当包括下列主要内容：

（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标

准；

（二）职业病危害预防和控制的基本知识；

（三）职业卫生管理相关知识；

（四）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

第十条用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培

训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促

劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标

准和操作规程。

用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专

门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。

因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动

者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳

动者进行上岗前的职业卫生培训。

第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危

害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和

操作规程：

（一）职业病危害防治责任制度；

（二）职业病危害警示与告知制度；

（三）职业病危害项目申报制度；

（四）职业病防治宣传教育培训制度；

（五）职业病防护设施维护检修制度；

（六）职业病防护用品管理制度；

（七）职业病危害监测及评价管理制度；

（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；

（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；

（十）职业病危害事故处置与报告制度；

（十一）职业病危害应急救援与管理制度；

（十二）岗位职业卫生操作规程；

（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

第十二条产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符

合下列基本要求：

（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；

（二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；

（三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；

（四）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生

标准；

（五）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心

理健康的要求；

（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。

第十三条用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病

的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，

及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项

目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。

第十四条新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、

技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，

建设单位应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂

行办法》的规定，向安全生产监督管理部门申请备案、审核、

审查和竣工验收。

第十五条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设

置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业

病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结

果。

存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、

设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的

规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和

中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后

果、预防和应急处置措施等内容。

存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作

业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置

设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化

特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。

第十六条用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生

标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正

确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。

用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，

确保防护用品有效，不得使用不符合国家职业卫生标准或者已

经失效的职业病防护用品。

第十七条在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场

所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设

备、应急撤离通道和必要的泄险区。

现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损

伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识。

在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭

工作场所，除遵守本条第一款、第二款规定外，用人单位还应

当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装

置。

生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，

应当按照国家有关规定设置明显的放射性标志，其入口处应当

按照国家有关安全和防护标准的要求，设置安全和防护设施以

及必要的防护安全联锁、报警装置或者工作信号。放射性装置

的生产调试和使用场所，应当具有防止误操作、防止工作人员

受到意外照射的安全措施。用人单位必须配备与辐射类型和辐

射水平相适应的防护用品和监测仪器，包括个人剂量测量报警、

固定式和便携式辐射监测、表面污染监测、流出物监测等设备，

并保证可能接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

第十八条用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施

进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确

保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

第十九条存在职业病危害的用人单位，应当实施由专人负

责的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正

常工作状态。

第二十条存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应

资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害

因素检测。

职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委

托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一

次职业病危害现状评价。

检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全

生产监督管理部门报告和劳动者公布。

第二十一条存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一

的，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行

职业病危害现状评价：

（一）初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全

许可证有效期届满申请换证的；

（二）发生职业病危害事故的；

（三）国家安全生产监督管理总局规定的其他情形。

用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议

和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位

职业卫生档案。

第二十二条用人单位在日常的职业病危害监测或者定期

检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合

国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，

确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业

卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；

职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求

的，方可重新作业。

第二十三条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备

的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识

和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职

业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。

用人单位应当检查前款规定的事项，不得使用不符合要求

的设备。

第二十四条向用人单位提供可能产生职业病危害的化学

品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文

说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因

素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和

应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文

警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物

品标识或者放射性警示标识。

用人单位应当检查前款规定的事项，不得使用不符合要求

的材料。

第二十五条任何用人单位不得使用国家明令禁止使用的

可能产生职业病危害的设备或者材料。

第二十六条任何单位和个人不得将产生职业病危害的作

业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病

防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

第二十七条用人单位应当优先采用有利于防治职业病危

害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐

步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。

第二十八条用人单位对采用的技术、工艺、材料、设备，

应当知悉其可能产生的职业病危害，并采取相应的防护措施。

对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料，故意隐瞒其危害

而采用的，用人单位对其所造成的职业病危害后果承担责任。

第二十九条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合

同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其

后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合

同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变

更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业

时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义

务，并协商变更原劳动合同相关条款。

用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业

病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动

合同。

第三十条对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人

单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射

工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》

（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）

等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，

并将检查结果书面如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人

单位承担。

第三十一条用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监

督管理办法》的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按

照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害

接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个

人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案

复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件

上签章。

第三十二条劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴

定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者

职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结

果和放射工作人员个人剂量监测结果等资料。

第三十三条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病

危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作

业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有

危害的作业。

第三十四条用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资

料：

（一）职业病防治责任制文件；

（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；

（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及

作业人员接触情况等资料；

（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其

配置、使用、维护、检修与更换等记录；

（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；

（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；

（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重

工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；

（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；

（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌

证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；

（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及

其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；

（十一）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报

等有关回执或者批复文件；

（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。

第三十五条用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所

在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，

减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可

能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、

进行健康检查和医学观察，并承担所需费用。

用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟

报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。

第三十六条用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病

人时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门

和有关部门报告。

第三十七条工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照

有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可

证。

第三十八条用人单位在安全生产监督管理部门行政执法

人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，不得拒绝、阻

挠。

第三章监督管理

第三十九条安全生产监督管理部门应当依法对用人单位

执行有关职业病防治的法律、法规、规章和国家职业卫生标准

的情况进行监督检查，重点监督检查下列内容：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专

职或者兼职的职业卫生管理人员情况；

（二）职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实及公布

情况；

（三）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重

的工作岗位的劳动者职业卫生培训情况；

（四）建设项目职业卫生“三同时”制度落实情况；

（五）工作场所职业病危害项目申报情况；

（六）工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果

报告和公布情况；

（七）职业病防护设施、应急救援设施的配置、维护、保

养情况，以及职业病防护用品的发放、管理及劳动者佩戴使用

情况；

（八）职业病危害因素及危害后果警示、告知情况；

（九）劳动者职业健康监护、放射工作人员个人剂量监测

情况；

（十）职业病危害事故报告情况；

（十一）提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触

关系等相关资料的情况；

（十二）依法应当监督检查的其他情况。

第四十条安全生产监督管理部门应当建立健全职业卫生

监督检查制度，加强行政执法人员职业卫生知识的培训，提高

行政执法人员的业务素质。

第四十一条安全生产监督管理部门应当加强建设项目职

业卫生“三同时”的监督管理，建立健全相关资料的档案管理

制度。

第四十二条安全生产监督管理部门应当加强职业卫生技

术服务机构的资质认可管理和技术服务工作的监督检查，督促

职业卫生技术服务机构公平、公正、客观、科学地开展职业卫

生技术服务。

第四十三条安全生产监督管理部门应当建立健全职业病

危害防治信息统计分析制度，加强对用人单位职业病危害因素

检测、评价结果、劳动者职业健康监护信息以及职业卫生监督

检查信息等资料的统计、汇总和分析。

第四十四条安全生产监督管理部门应当按照有关规定，支

持、配合有关部门和机构开展职业病的诊断、鉴定工作。

第四十五条安全生产监督管理部门行政执法人员依法履

行监督检查职责时，应当出示有效的执法证件。

行政执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规

范；涉及被检查单位的技术秘密、业务秘密以及个人隐私的，

应当为其保密。

第四十六条安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，

有权采取下列措施：

（一）进入被检查单位及工作场所，进行职业病危害检测，

了解情况，调查取证；

（二）查阅、复制被检查单位有关职业病危害防治的文件、

资料，采集有关样品；

（三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止

违法行为；

（四）责令暂停导致职业病危害事故的作业，封存造成职

业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设

备；

（五）组织控制职业病危害事故现场。

在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生

产监督管理部门应当及时解除前款第四项、第五项规定的控制

措施。

第四十七条发生职业病危害事故，安全生产监督管理部门

应当依照国家有关规定报告事故和组织事故的调查处理。

第四章法律责任

第四十八条用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令

限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的：

（一）未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场

所与生活场所分开的；

（二）用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受

职业卫生培训的。

第四十九条用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令

限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的：

（一）未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的；

（二）未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组

织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的；

（三）未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规

程的；

（四）未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康

监护档案的；

（五）未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价

制度的；

（六）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作

规程、职业病危害事故应急救援措施的；

（七）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未

对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的；

（八）工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规

定存档、上报和公布的。

第五十条用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给

予警告，可以并处5万元以上10万元以下的：

（一）未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目

的；

（二）未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者

监测系统不能正常监测的；

（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危

害真实情况的；

（四）未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职

业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；

（五）未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康

监护档案复印件的。

第五十一条用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令

限期改正；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的；

情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关

人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：

（一）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家

职业卫生标准的；

（二）未提供职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护

用品，或者提供的职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护

用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；

（三）未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和劳

动者职业病防护用品进行维护、检修、检测，或者不能保持正

常运行、使用状态的；

（四）未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、

现状评价的；

（五）工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职

业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业

的；