卫生法律法规学习方案

卫生法律法规学习方案

卫生法律法规学习方案

篇一：XX年度卫生法律法规学习方案

烟台桃村中心医院XX年度卫生法律法规学习方案

各科室：

为了加强职工的卫生法律意识，更好的保障员工们的身心健康，

使全院员工更好的懂法、守法，实现卫生部门对医院医疗平安的要求，

特制定本学习培训方案。

一、学习培训的目的

为进一步提高员工的法律法制意识，提高法制管理力量和水平，

构建“平安医院”“和谐医院”，为医院的总体运转制造良好的法制环

境。因而有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行具体的培训。

通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，削减医

疗事故的发生，进一步提高员工的综合素养。二、组织领导

医院的培训由医务科、政工科具体组织担任，制定培训方案。各

科室在定期召开的科务例会上必需要有卫生法律法规、标准及其他要

求的内容，并做好相关的记录。由护士长对各个班组和部门的学习情

况进行监督和检查。三、学习培训内容

结合本身情况，对我院人员次要进行如下平安法律法规、标准的

学习和培训：《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理条例》、

《传染病防治法》等

四、学习培训方式

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对于日常的学习以科室为单位的，在定期召开的工作例会上进行

学习，相关的法律法规发放到各部门的担任人，同时在制定我院培训

方案时，必需详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由医务科担

任，体现在医院的培训方案上。

五、学习培训要求

以科室为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少

于20分钟，院级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少

于一个学时。护士长担任对本科室成员进行抽查和监督，对院级的学

习、培训要记录在案。同时各位员工还应当在空余时间加强自学，不

断提高本人的法律意识。

附：各部门卫生法律法规学习方案

二〇一二年一月四日

卫生法律、法规学习方案

篇二：XX年度卫生法律法规学习方案

XX年度卫生法律法规学习方案

各科室：

为了加强职工的卫生法律

意识，更好的保障员工们的身心健康，使全院员工更好的懂法、

守法，实现卫生部门对医院医疗平安的要求，特制定本学习培训方案。

一、学习培训的目的为进一步提高员工的法律法制意

识，提高法制管理力量和水平，构建“平安医院”“和谐医院”，

为医院的总体运转制造良好的法制环境。因而有必要对适合我院的相

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关法律、法规、标准进行具体的培训。通过学习培训有利于提高员工

的法律意识，规范员工的操作，削减医疗事故的发生，进一步提高员

工的综合素养。

二、组织领导医院的培训由科教科、法律顾问室具体组织担任，

制定培训方案。各科室在定期召开的科务例会上必需要有卫生法律法

规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由护士长对各个班

组和部门的学习情况进行监督和检查。

三、学习培训内容结合本身情况，对我院人员次要进行如下平安

法律法规、标准的学习和培训：《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、

《护士管理条例》、《传染病防治法》等

四、学习培训方式对于日常的学习以科室为单位的，在定期召开

的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到各部门的担任人，同

时在制定我院培训方案时，必需详尽的考虑对法律法规、标准的学习，

具体由医务科担任，体现在医院的培训方案上。

五、学习培训要求以科室为单位的学习小组每次学习法律法规、

标准的时间不得少于20分钟，院级的培训活动中对法律法规、标准

的学习培训不得少于一个学时。护士长

担任对本科室成员进行抽查和监督，对院级的学习、培训要记录

在案。同时各位员工还应当在空余时间加强自学，不断提高本人的法

律意识。

篇三：医院法律法规学习方案

xxxxxx医院

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XX年度卫生法律法规培训方案

为了加强我院医务人员的卫生法律意识，更好规范我院的诊疗活

动，也能使全院职工更好的懂法、守法，切实保障医疗平安，不断提

升我院的医疗质量。现依据我院的实际情况，特制定本年度的法律法

规培训方案。

一、培训的目的

为进一步提高员工的法律法制意识，提高法制管理力量和水平，

构建“平安医院”“爱婴医院”，为医院的总体运转制造良好的法制环

境。因而有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行具体的培训。

通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，削减医

疗事故的发生，进一步提高员工的综合素养。

二、组织领导

各部门应准时了解以本身工作相关的法律法规及政策的更新与

调整，由医务科具全面组织担任培训与传达工作，制定培训的方案。

培训的相关法律法规、标准及其他要求等内容由相应部门担任人进行

整理及预备。除全员性质的培训

外，科内学习与培训由科室担任人组织开展，各科室担任人或科

护士长对各个科室和部门的学习情况进行监督和检查。

三、培训次要内容

医院结合本身情况，对我院人员次要进行如下法律法规、标准的

学习和培训：

（一）医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任

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法》《医务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管

理暂行规定》、《麻醉药品临床应用指点准绳》、《精神药品临床应用指

点准绳》、《抗菌素临床应用指点准绳》为次要学习内容；

（二）护士以《护士管理方法》为次要学习内容；

（三）药剂师以《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、

《抗菌药物临床应用指点准绳》、《处方管理方法试行》为次要学习内

容。

四、学习培训方式

（一）全员集中培训，次要包括：新出台的相关法律法规、标准

及相关要求；上级主管部门要求必需全员传达的相关规定；院内依法

制定的规章制度。

（二）小范围的集中讲座，如医师人员、护理人员、药剂人员等，

次要包括具有岗位针对性的一类法律法规培训学习。

（三）科室内部自行培训，为最有效深化的学习方式。

由科主任担任进行，内容次要为将法律法规及相关规范与日常工

作的结合，利于医务人员更好的落实与执行国家的有关规定。

（四）岗前培训，将法律法规加入岗前培训内容，真正使普法掩

盖全院，衰退新职业的法律盲点，持续保障医疗质量，杜绝医务人员

违法违纪行为。

五、培训要求

医院每年必需对国家相关法律法规进行两次以上地全员性质培

训学习，此外，对于上级部门要求组织学习的相关规定必需由医务科

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组织全院工作人员进行集中培训。岗位培训（如医师、护理人员、药

剂人员、检验人员等）的组织与实施，由医务科担任，各分管领导负

检查与监督责任。对于院务会议要求传达的或与科室相关的新法规、

新标准及要求，由各科主任对本科室人员进行培训传达。对院级的培

训、学习要记录在案。同时各科室担任人还应自动督促本科室人员在

空余时间加强自学，不断提高本人的法律意识。

xxxxxxx医院医务科

XX年1月26日

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