律师能为常年法律顾问单位提供的法律服务包括【法律相关】

作为一名公司法专业领域的律师来讲，给企业提供常年

法律顾问是一种常见的法律业务，企业也因为经营管理

及面临的处处问题希望拥有一名或者数名专业的律师为

其提供专业的常年法律顾问服务，以规范企业日常经

营，防范可能发生的法律风险，为企业经营决策提供指

导意见和专项法律服务方案等。

往往许多企业家知道自己的公司需要聘请常年法律顾

问，原因可能限于公司目前需要紧急处理的问题，如公

司常年官司缠身、经常被离职员工提起劳动仲裁、不知

该如何与自己的合作伙伴签订合同、不知自己经营的企

业存在哪些违法之处或是存在哪些法律风险等等。实际

上律师为企业家提供的常年法律顾问服务项目中，不光

包括老板关心的，更有被老板忽视的或者说关乎企业生

死存亡的法律问题。一般来讲律师可以为企业提供以下

法律顾问服务内容：

1

为顾问单位的重大经营决策提供法律和政策依据。

日常的工作当中，我们经常预到企业在进行某项重大经

营决策时，只看到决策带来的预期收益，不了解进行这

项决策所应当履行的正当程序或者缺乏相应的政策依

据。如我们服务的一家企业拟受让某国有企业的部分股

权，在律师向其提供国有企业转让股权相关法律法规和

政策依据前，其不清楚国有股权的转让价格必须要经过

评估程序，不清楚股权转让必须要在规定的产权交易特

定机构进行，更不清楚如果涉及职工安置的，必须要听

取职工代表大会的意见，且安置意见、安置方案要经过

职工大会同意方能实施。

最为大家耳熟能详的案例恐怕就是云南红塔集团有限公

司（以下简称“红塔集团公司”）与陈发树的股权转让纠

纷案。红塔集团公司与陈发树在2009年9月份签订

了《股份转让协议》，约定红塔集团公司将其持有的占

云南白药集团总股本12.32%的股份全部转让给陈发

树，对价为每股33.543元，总价款2207596050.22

元，在转让协议签订后五个工作日内一次性付清。该协

议第十二条约定红塔集团公司在转让协议生效并收到全

部价款后，应当及时办理所有与本次目标股份转让有关

的报批、信息披露等法律手续，陈发树应当配合红塔集

团公司的上述工作。

本案最关键的条款，即协议第三十条约定，转让协议自

签订之日起生效，须获得有权国资监管机构的批准同意

后方能实施。股份转让协议签订后，陈发树按约定将

2207596050.22元（含之前交付的竞聘保证金）支付

到红塔集团公司指定账户。红塔集团公司收款后，向陈

发树开具了收款专用发票，并于2011年4月19日再

次就其上述收款情况出具书面说明，确认收到了上述款

项。当陈发树认为自己已履行了全部付款义务，要求转

让方红塔集团公司为其办理股权转让手续时，问题发生

了。经塔集团公司依据协议约定，在向国资监管机构提

出股权转让申请后，最终得到了中烟总公司作出《关于

不同意云南红塔集团有限公司转让所持云南白药集团股

份有限公司股份事项的批复》，该批复载明“不同意本

次股份转让”。依据该批复意见，云南中烟公司和红塔

烟草（集团）有限责任公司也作出了不同意本次股份转

让的相关批复。面对此局面，陈发书向法院提起了诉

讼，除了要求确认股权转让协议有效外，还包括红塔集

团公司立即采取完善申报材料、催请审批等补救措施为

其办理股权转让手续以及赔偿相关损失等。案件经过一

审、二审，判决红塔集团公司向陈发树返回

2207596050.22元本金及利息，但其他诉求全部没有

得到支持。虽然该案提起了再审，结果我们还不得而

知，但是陈发树在签订协议时犯下的严重错误，在没有

获得国资监管机构的审批后就付款履行了受让方的全部

义务，没有及时掌握相关法律法规，把风险全部转嫁给

了自己，导致该股权转让的效力未能提到支持，股权转

让未能完成，要知道其当年出资22亿购买的股权，现

在市值约45亿元，可是45亿的数额就目前的判决结

果来看已与陈发树无关，如此血淋淋的教训，不得不值

得各位企业家引以为戒。

2

协助顾问单位草拟、制订、审查或修改各类合同、协议

等法律文件。

合同、协议是企业对内管理，外经营最重要的契约形

式。毫不夸张的讲一份严谨、合法、有效、完美的合

同，可以让企业获得千万利润，而一份粗糙、违法甚至

无效的合同可能会让企业面临破产甚至走向消亡。合同

的最基本原则是意思自治，当然前提是不能突破法律的

强制性规定。律师的工作在于通过合同、协议的有效制

订及修改，让企业成为合同一方的受益者、被保护方，

一旦遭受其他不当侵害或者损失首先能够通过合同来维

护权益。

3

为顾问单位的业务策划提供法律咨询、协助顾问单位草

拟、制订重要项目的内部合约化制度。

为顾问单位业务策划提供法律咨询，协助制订重要项目

的内部合约化制度极为重要。电影《天下无贼》中葛大

爷的经典台词，21世纪什么最重要，人才。企业的核

心竞争力，人才尤其是核心管理或者技术人才的流失对

于企业来讲如同遭受致命打击。在日常的法律顾问服务

工作中，我们已为一些企业提供了符合其股权结构设计

需求的股权激励计划，企业通过律师制定的系列方案、

文件及律师的指导顺利完成了公司股权激励，留住了企

业核心人才，大大提高了企业竞争力，为企业走向资本

市场迈出了成功的一步。

4

参与顾问单位高层会议、企业策划、商务谈判，进行法

律分析、论证，办理资信调查、可行性研究、风险预测

和项目投资论证等非诉法律事务。

律师提供的常年法律服务顾问工作，不光体现在合同的

修改、制度的制度、方案的设计等方面，谈判桌上重要

的商务活动、进行相关的风险预测和项目论证，相信如

果有律师保驾护航相信企业可以更加安心。

另外，就企业的非诉专项法律事务，律师团队也会为企

业量身定做，比如大家了解的资产重组、并购，私募基

金管理人登记，新三板挂牌等。

5

就顾问单位已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论

证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或参

与非诉讼谈判、协调、调解。

通过多年的实践经验，企业可能面临的纠纷，如果可以

提前得到律师的论证及诉讼方案的安排，很多时候可以

将一些潜在诉讼风险化解在萌芽阶段，使得争议双方在

诉前完成和解，大大降低企业面临诉讼可能遭受的较大

损失；就不得不面临的诉讼，更因为有律师的提前介

入，可以为案件获取有利的证据，更有可能按照律师设

定的解决方案使问题一步一步得到解决。

6

为企业职工提供法制宣传、教育、培训。

对于企业的宣传、教育和培训，律师同样会结合企业的

实际情况（如所在行业法律法规、企业的特殊性等）以

及企业的具体要求来完成。

7

帮助顾问单位建立劳动合同、人事管理体系制度、企业

内部规章制度、合同管理制度，解答顾问单位有关劳动

法的问题，并协助甲方处理劳动争议。

企业管理的核心无疑体现在人力资源的配置和管理上，

劳动合同、人事管理体系制度、企业内部规章制度的重

要性，好比人的心脏一样重要，心脏如果停止跳动，结

果众所周知。简单举例，在法律服务过程当中，经常听

到老板对于用人成本过高，税负压力过大的声音，但是

如果因此便放纵其触及劳动法及劳动合同法对于劳动者

保护的底限，企业将会承担更大的不利后果；当然，对

于劳动者所应当承担的义务和责任，律师同样会为企业

进行全面的规划与设计，让企业可以充分享受劳动法及

劳动合同法赋予的权利，成为劳动关系中的被保护方。

8

接受顾问单位委托担任代理人，参加甲方涉及经济、民

事、知识产权、劳动、行政、刑事等诉讼、非诉、调

解、仲裁活动。

做为企业的常年法律顾问律师，对于企业的经营情况最

为了解，一旦企业发生诉讼或者仲裁案件，律师在第一

时间为企业进行全面评估、分析，制定诉讼方案，诉中

为企业力争最大利益，诉后进行相关问题的汇总及解

决。